В Алматинской области выявили нарушения законодательства в сфере трудоустройства людей с инвалидностью. По результатам проверки прокуратуры установлено, что 471 организация не в полной мере соблюдала требования законодательства.

Согласно Социальному кодексу Республики Казахстан, работодатели, численность сотрудников которых превышает 50 человек, обязаны устанавливать квоту рабочих мест для людей с инвалидностью в размере от 2 до 4 процентов.

Однако в 2026 году из 471 организации соответствующую квоту установили лишь 55. В результате вместо предусмотренных не менее 963 рабочих мест возможности трудоустройства людей с инвалидностью оставались ограниченными.

После принятых мер прокурорского надзора выявленные нарушения были устранены, а ответственные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. В результате количество квотируемых рабочих мест для людей с инвалидностью увеличилось в 10 раз.

Главная цель этих мер — обеспечить гражданам с инвалидностью равные возможности трудоустройства, содействовать их социальной адаптации и экономической самостоятельности.