В Казахстане внедряется новая система поддержки граждан, ищущих работу. Министерство труда и социальной защиты населения реализует проект «Цифровая служба занятости», направленный на совершенствование механизмов трудоустройства.

Главная особенность нового подхода заключается в том, что потенциальных соискателей будут выявлять заранее, не дожидаясь их самостоятельного обращения в карьерные центры. Об этом сообщила пресс-служба министерства 13 ноября. В рамках проекта граждане смогут воспользоваться электронной биржей труда Enbek.kz. С их согласия система будет автоматически формировать цифровое резюме с информацией об образовании, трудовом стаже и профессиональных навыках. Кроме того, технологии искусственного интеллекта будут подбирать подходящие вакансии с учётом квалификации соискателей и формировать персональные рекомендации. Специальный ИИ-помощник сможет взаимодействовать с гражданами через мобильные телефоны, предоставляя информацию о вакансиях, условиях труда и возможностях профессионального обучения. Важную роль в новой системе также будут играть специалисты карьерных центров. Они помогут гражданам составлять резюме, подавать заявки на вакансии и устанавливать контакты с работодателями. Если трудоустроиться не удастся, специалисты выяснят причины и предложат дальнейший план действий.

Проект реализуется с июля 2026 года в Павлодарской и Мангистауской областях. За этот период мерами содействия занятости охвачено 59,2 тысячи граждан, из которых 7,5 тысячи уже нашли работу. До конца 2026 года министерство планирует поэтапно внедрить новую цифровую службу занятости во всех регионах страны.