В Казахстане продолжается реализация проекта "Серебряный возраст", направленного на содействие трудоустройству граждан старше 50 лет. За первые девять месяцев 2026 года в рамках программы работой были обеспечены 10,3 тысячи человек. Об этом сообщило Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Участниками проекта могут стать граждане старше 50 лет, находящиеся в поиске работы и зарегистрированные в Карьерном центре в качестве безработных. Основная цель программы- помочь представителям старшего поколения вернуться на рынок труда и обеспечить их постоянной занятостью.

В рамках проекта работодателям предоставляются государственные субсидии для частичного возмещения заработной платы трудоустроенных работников. Срок предоставления поддержки составляет до 36 месяцев. Размер субсидии распределяется следующим образом: в первые 12 месяцев- 70% заработной платы; с 13-го по 24-й месяц- 65%; с 25-го по 36-й месяц- 60%.

При этом размер государственной субсидии не должен превышать 30 месячных расчётных показателей (МРП) в месяц.

Одним из основных условий программы является обязательство работодателя сохранить рабочее место для участника после завершения проекта. Для граждан, не достигших пенсионного возраста, постоянная занятость должна быть обеспечена как минимум на один год. Участники старше 58 лет могут продолжать работать до достижения пенсионного возраста.

По данным министерства, 54,7% участников программы составляют женщины, а 61%- жители сельской местности. Наибольшее количество трудоустроенных зарегистрировано в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях.

Для участия в проекте гражданам необходимо обратиться в Карьерный центр по месту жительства и зарегистрироваться в качестве безработных. Кроме того, зарегистрированные соискатели могут самостоятельно выбирать доступные вакансии через электронную биржу труда Enbek.kz.

Отметим, что проект "Серебряный возраст" реализуется с 2022 года. Он направлен на сохранение профессионального потенциала опытных специалистов и расширение их возможностей на рынке труда.